アルバイトやパートでも、必ず全員が加入する保険と、条件に該当する場合に加入する保険とがあります。ここで詳しく説明します。

【必加入の保険】
●労働者災害補償保険
仕事中や通勤時の負傷・疾病・障害・死亡に対しての保障を行う制度。
原則、適用事業に雇用される労働者はアルバイト・パート等関係なく全員が加入することとなっています。
⇒ 詳しい内容について知りたい場合は、最寄の労働基準監督署までお問い合わせください。

厚生労働省　労働基準監督署の所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

【条件により加入の保険】
●雇用保険
労働者が失業した場合などに、生活の安定を目的とした給付等が行われる制度。
アルバイトやパートなどの短時間就労者についても、以下の2つの条件に該当する場合、雇用保険に加入することができます。
・1年以上引き続き雇用されることが見込まれていること
・1週間の所定労働時間が20時間以上であること
※この条件に該当しても、学生は加入することはできません
⇒ 詳しい内容について知りたい場合は、最寄のハローワークまでお問い合わせください。

厚生労働省　ハローワークの所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

●健康保険
仕事以外での負傷・疾病に関する保障を行う制度。
アルバイトやパートの場合、所定労働時間や勤務日数が通常の労働者のおおむね4分の3以上であれば（使用関係の実態に応じて判断される）、健康保険に加入することができるとされています。
⇒ 詳しい内容について知りたい場合は、最寄の社会保険事務所までお問い合わせください。

社会保険庁　社会保険事務所の所在地一覧

http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/kankatsu/index.htm

●厚生年金保険
労働者の老齢・障害・死亡について年金給付等を行うことによって生活の安定を図る制度。
アルバイトやパートの場合、所定労働時間や勤務日数が通常の労働者のおおむね4分の3以上であれば(使用関係の実態に応じて判断される)、厚生年金保険に加入することができるとされています。
⇒ 詳しい内容について知りたい場合は、最寄の社会保険事務所までお問い合わせください。

※一般的には、労働者災害補償保険及び雇用保険は労働保険、健康保険及び厚生年金保険は社会保険と言われていますが、「an」ではこの4つの保険を総称して「社会保険」と表記されています。

社会保険庁　社会保険事務所の所在地一覧

http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/kankatsu/index.htm